Сегодня: 28.06.2025
Работа: статьи, новости, резюме
  Главная arrow Заметки arrow Переход со срочного договора на бессрочный
 
Главная
Новости по теме
Составляем резюме
Статьи о работе
Работа на дому
Комната отдыха
Сколько вы заработали за последний месяц?
 

Нашим чиновникам стало нечего воровать.
Пожалуйста, заплатите налоги!

 

Переход со срочного договора на бессрочный

14.01.2012

Бывают ситуации, когда работодатель принимает сотрудника на время, пока отсутствует основной работник. А потом оказывается, что «временный» сотрудник показывает себя с очень хорошей стороны. Руководитель принимает решение об оформлении постоянных трудовых отношений.  Как же все провернуть правильно?

С тем работникам, который должен  теперь быть принят на «постоянку», необходимо изменить условия заключенного ранее трудового договора. Руководствоваться в данном случае необходимо статьей 72 трудового законодательства Российской Федерации.  В договоре измениться в первую очередь должны сроки (теперь будет указано, что договор имеет неопределенный срок действия).

В итоге работник получает постоянную работу. А вот на место того сотрудника, который отсутствует, можно вновь принять временного человека (рабочее место все равно будет сохранено за отсутствующим сотрудником).

Если вдруг решите купить дом в Спасске-Дальнем , обязательно обратите внимание на объявления, размещенные на сайте «Из рук в руки».

 
Добавьте страницу в закладки:   ОднаКнопка
USD 78.4685
EUR 92.2785
Последнее обновление: 28.06.2025 10:49


Разрешается публиковать материал с сайта с обязателным указанием активной гиперссылки на сайт Job-Consulting.Ru
Код гиперссылки :<a href="http://job-consulting.ru/">job-consulting.ru</a>,  © Job-Consulting.Ru,  2008 г.
Рейтинг@Mail.ru