Сегодня: 09.04.2020
Работа: статьи, новости, резюме
  Главная arrow Заметки arrow Переход со срочного договора на бессрочный
 
Главная
Новости по теме
Составляем резюме
Статьи о работе
Работа на дому
Комната отдыха
Сколько вы заработали за последний месяц?
 

Нищий молится:
- Господи сделай так, чтобы я видел тысячу рублей на тротуаре и мне бы даже не хотелось за ними нагнуться.
- Бог подумал и наградил его радикулитом.

 

Переход со срочного договора на бессрочный

14.01.2012

Бывают ситуации, когда работодатель принимает сотрудника на время, пока отсутствует основной работник. А потом оказывается, что «временный» сотрудник показывает себя с очень хорошей стороны. Руководитель принимает решение об оформлении постоянных трудовых отношений.  Как же все провернуть правильно?

С тем работникам, который должен  теперь быть принят на «постоянку», необходимо изменить условия заключенного ранее трудового договора. Руководствоваться в данном случае необходимо статьей 72 трудового законодательства Российской Федерации.  В договоре измениться в первую очередь должны сроки (теперь будет указано, что договор имеет неопределенный срок действия).

В итоге работник получает постоянную работу. А вот на место того сотрудника, который отсутствует, можно вновь принять временного человека (рабочее место все равно будет сохранено за отсутствующим сотрудником).

Если вдруг решите купить дом в Спасске-Дальнем , обязательно обратите внимание на объявления, размещенные на сайте «Из рук в руки».

 
Добавьте страницу в закладки:  
USD 75.7499
EUR 82.2341
Последнее обновление: 09.04.2020 07:57


Разрешается публиковать материал с сайта с обязателным указанием активной гиперссылки на сайт Job-Consulting.Ru
Код гиперссылки :<a href="http://job-consulting.ru/">job-consulting.ru</a>,  © Job-Consulting.Ru,  2008 г.