Сегодня: 04.06.2025
Работа: статьи, новости, резюме
  Главная arrow Заметки arrow Определение круга обязанностей сотрудника предприятия
 
Главная
Новости по теме
Составляем резюме
Статьи о работе
Работа на дому
Комната отдыха
Сколько вы заработали за последний месяц?
 

В отделе кадров - поступающему на работу:
- Сначала вы будете получать десять тысяч в месяц, а через три месяца - пятнадцать.
- Я, тогда лучше, зайду через три месяца.

 

Определение круга обязанностей сотрудника предприятия

25.04.2010

При приёме на работу в фирму сотрудника возникает необходимость объяснить тому, чем он должен заниматься на своём новом месте работы, очертить круг его обязанностей, составить список дел и поручений, обязательных для исполнения им. Для выполнения этой задачи существует специальный механизм, определяемый  термином должностная инструкция. Разберём подробнее, что же обозначает этот термин.

Итак, должностные инструкции определяют перечень служебный обязанностей лежащих на данном конкретном работнике предприятия. Оформляются они приказом руководителя предприятия (подразделения), с непременным  вручением одного экземпляра тому сотруднику в обязанности которому они были вменены.

Но можно ли вообще обойтись без должностных инструкций, и так ли они необходимы на предприятии? Должностные инструкции играют очень важную роль в определении взаимоотношений между руководством предприятия и его сотрудниками, ведь часто именно они становятся доказательством правоты одной из сторон в спорах между начальником и подчинёнными.

Должностные инструкции позволяют сделать трудовые рабочие отношения между руководством предприятия и рядовыми работниками более прозрачными, определёнными и недвусмысленными, четко очерчивая права и обязанности каждого сотрудника. Именно поэтому правильно и грамотно составленные должностные инструкции является важным инструментом кадрово-управленческого менеджмента на предприятии.

Специально для Job-Consulting.Ru

 
Добавьте страницу в закладки:   ОднаКнопка
USD 78.8549
EUR 89.9267
Последнее обновление: 04.06.2025 00:20


Разрешается публиковать материал с сайта с обязателным указанием активной гиперссылки на сайт Job-Consulting.Ru
Код гиперссылки :<a href="http://job-consulting.ru/">job-consulting.ru</a>,  © Job-Consulting.Ru,  2008 г.
Рейтинг@Mail.ru