Действия, которые сделают персонал более счастливым. Продолжение

Последнее время активно развивается фриланс . На  соответствующих онлайн-биржах можно найти действительно хорошую работу.

Отличным способом поднять уровень довольствования сотрудников собственной работой является введение гибкого графика.  Любая работа предусматривает какие-то определенные сроки на ее выполнение.

Сотрудникам нужно всегда предоставлять возможность самостоятельно координировать свои действия. Разрешайте также своим работникам замещать друг друга, когда это им нужно.

Стоит благодарить своих сотрудников, когда они этого заслуживают, даря им небольшие подарки. Рабочий день будет скрашен, а настроение улучшено, если оказывать вот такие знаки внимания.

Благодарите своих подчинённых. Слово «спасибо» имеет по-настоящему огромную силу.  Людям важно, чтобы их ценили (хотя очень многие делают вид, что это не так).  Когда персонал оценивают должным образом,  повышается его производительность, работники становятся более мотивированными. Ну а для работодателя не является секретом факт того, что мотивированный персонал – залог успешного бизнеса.