Сегодня: 24.06.2018
Работа: статьи, новости, резюме
  Главная arrow Статьи о работе arrow Отношение работодателей к беременности
 
Главная
Новости по теме
Составляем резюме
Статьи о работе
Работа на дому
Комната отдыха
Сколько вы заработали за последний месяц?
 

Начальник - своему  подчиненному:
- Ну все, с меня хватит, вы уволены!
- Уволен?! Я думал, что рабов продают!

 

Отношение работодателей к беременности

15.01.2013
Главная обязанность женщины - это родить и воспитать ребенка. Но, к сожалению, в наше время, время большой конкуренции, работодатели не разделяют радости беременности своей сотрудницы. Хотела бы вам поведать свою историю, чтобы будущие мамочки знали, как правильно себя вести, чтобы не навредить ни себе, ни ребеночку.
Когда тест-полоска показал две палочки, я летала по квартире, мне казалось, что я самая счастливая на этом свете. Сразу же сообщила об этой радостной новости всем: родителям, мужу, друзьям. Мне казалось, что все безумно счастливы вместе со мной. НО ... не тут-то было. Узнав о моем положении, руководство сразу же поменяло свое отношение ко мне. Ранее я была лучшим сотрудником, мне доверяли решение самых важных задач. А за 2 недели я превратилась в тяжелый груз, который они везут на своем горбе и не могут дождаться, когда же избавятся от него. Мне сразу же сократили заработную плату до минимальной по нашей области - это 4700 рублей. Что бы не сломалось, что бы не получилось ... во всем виновата я. В результате ежедневные стрессы, слезы и, конечно же, угроза выкидыша (повышенный тонус матки).
И тут я собралась и решила более не давать себя в обиду. Первым делом написала заявления о переводе на неполный рабочий день.
http://blanker.ru/doc/zayavlenie-o-perevode-na-nepolnoe-rabochee-vremya
Обязательно снимите копию с заявления, на котором будем стоять подпись и дата получения заявления руководителем.
Следующий шаг - это жалоба в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Дорогие мамочки, не боимся обращаться в данные органы, там тоже такие же люди работают, они обязательно помогут. Все очень быстро и эффективно. Жалобу можно отнести лично или отправить заказным письмом. Главное все подробно описать, в чем проблема, и максимально приложить доказательств нарушения ваших прав. Это все подписанные заявления и расчетные листки.
Работодатель не может вас уволить!
Не может вас послать в командировку!
Не может сократить заработную плату!
Обязан по вашему заявлению сократить нормы выработки!
Оплачивать время вашего отсутствия на работе, по причине посещения больницы!
Так что не давайте себя в обиду. Берегите своего будущего малыша. Ведь ему сейчас нужна спокойная, счастливая мама. А на эти мелочи не обращайте внимания. Радуйтесь каждой минуте, ведь эти 9 месяцев пройдут очень быстро, а там уже начнутся другие будни.
 
Производство пластизолевых и офсетных термотрансферов оптом, а также термотрансферы со стразами готовые и на заказ , без посредников.
 
Добавьте страницу в закладки:  
USD 63.2396
EUR 73.7247
Последнее обновление: 24.06.2018 12:19


Разрешается публиковать материал с сайта с обязателным указанием активной гиперссылки на сайт Job-Consulting.Ru
Код гиперссылки :<a href="http://job-consulting.ru/">job-consulting.ru</a>,  © Job-Consulting.Ru,  2008 г.