Сегодня: 24.05.2019
Работа: статьи, новости, резюме
  Главная arrow Статьи о работе arrow Охота за молодыми специалистами
 
Главная
Новости по теме
Составляем резюме
Статьи о работе
Работа на дому
Комната отдыха
Сколько вы заработали за последний месяц?
 

На галере рабы устало гребут вёслами.
К ним обращается пьяный офицер:
- У меня для вас две новости - плохая и хорошая.
- С какой начать?
- С хорошей.
- Капитан вам ставит бочку рома.
- Ура! А плохая?
- Сегодня вечером он хочет прокатиться на водных лыжах.

 

Охота за молодыми специалистами

01.12.2010

Охота за  молодыми специалистами

Охота за молодыми специалистами за рубежом называется "undergraduate recruitment".  Работодатели из России, встречавшиеся со студентами и школьниками только лишь на ярмарках вакансий, начинают активно внедрять и спонсировать своих специалистов в качестве педагогов в вузы и школы. Программы работы с молодежной аудиторией есть как у небольших компаний, как Mail.ru, так и у крупнейших корпораций, таких как "Русал" или  "Норильский никель".

Активное желание подружиться с молодежью является неким признаком отчаяния, в связи с тем,  что практические навыки выпускников не устраивают очень многих работодателей. Например, в сфере информационных технологий на конференциях выступают либо седовласые профессора, либо молодые специалисты 26-27 лет, так как большинство практиков забрал бизнес.

Очень многие компании сетуют на дефицит кадров. Ситуация на рынке труда просто катастрофическая. Кадровый резерв в Москве закончился. Так называемая "Охота за головами" или  Headhunting уже не является панацеей, так как лишь способствует увеличению стоимости специалистов. Именно поэтому работодатели не только смотрят на тех, кто только через несколько лет выйдет на рынок труда, но и конкурируют за необремененные опытом работы умы кандидатов, сидящих за партой, осваивая такие методы, как  "undergraduate recruitment". 

Источник: Job-Consulting.Ru

 
Добавьте страницу в закладки:  
USD 64.4913
EUR 71.8369
Последнее обновление: 24.05.2019 01:03


Разрешается публиковать материал с сайта с обязателным указанием активной гиперссылки на сайт Job-Consulting.Ru
Код гиперссылки :<a href="http://job-consulting.ru/">job-consulting.ru</a>,  © Job-Consulting.Ru,  2008 г.