Советы молодому специалисту |
| 09.05.2012 | |
|
Известно, что работодатели предпочитают нанимать на работу людей опытных, которые хорошо знают свое дело. Поэтому отсутствие опыта работы является очень большой проблемой в наше время. Но тем не менее можно всегда постараться сгладить впечатление от отсутствия опыта и преподнести себя в глазах работодателя с позитивной стороны, потому что у молодого специалиста есть напористость, энергичность и целеустремленность, которыми нельзя пренебрегать и не учитывать при рассмотрении вопроса об устройстве на работу.
Молодому специалисту нужно уделить достаточно внимания правильному составлению резюме. В нем укажите определенную должность, на которую вы претендуете. Все должно быть написано внимательно и грамотно. В графе опыта работы указывайте все места ваших практик и даже подработок. Следующий важнейший этап - собеседование. Оно должно стать тем моментом, где можно максимально проявить все свои способности. Обратите разговор на ту тему, где вы чувствуете себя уверенно. Будьте оптимистичным и доброжелательным. Проявите все свои знания. Перед собеседованием узнайте побольше информации о компании, где вы возможно будете работать. Дайте понять, что вам подходит именно это место, а не какое-нибудь другое. |