Сегодня: 18.08.2018
Работа: статьи, новости, резюме
  Главная arrow Новости по теме arrow Проблема возрастных работников
 
Главная
Новости по теме
Составляем резюме
Статьи о работе
Работа на дому
Комната отдыха
Сколько вы заработали за последний месяц?
 

Начальник - своему  подчиненному:
- Ну все, с меня хватит, вы уволены!
- Уволен?! Я думал, что рабов продают!

 

Проблема возрастных работников

03.05.2012
По данным российской статистической службы, в последние годы рынок труда имеет четкую тенденцию к "старению", причем это касается и рынков трудовых ресурсов других стран. Из этого следует, что необходимо пересмотреть устоявшееся отношение работодателей к возрасту работников.
  Последние исследования в России показали, что только 25% компаний готовы сотрудничать с пенсионерами, в то время как 37% опрошенных кадровых служб ответили, что вообще не рассматривают эту категорию как полноценных работников, 38% работодателей не исключают возможности сотрудничества с людьми "в возрасте" и готовы частично прибегать к их рабочим услугам.

Что касается самих пенсионеров, то многие из них готовы пойти на сотрудничество с фирмами, ведь большинство таких работников имеют огромный опыт работы и высочайшую квалификацию, что должно оцениваться организациями по достоинству.

Сейчас в России преобладают рабочие возраста 30 - 50 лет, но в последнее время число работающих этой категории уменьшается, а количество работников пенсионного и предпенсионного возраста неумолимо растет. На эту тенденцию влияет объективная необходимость экономики. Агентства по поиску работы сейчас встречаются с клиентами пожилого возраста.
 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Добавьте страницу в закладки:  
USD 66.8757
EUR 76.1848
Последнее обновление: 18.08.2018 01:23


Разрешается публиковать материал с сайта с обязателным указанием активной гиперссылки на сайт Job-Consulting.Ru
Код гиперссылки :<a href="http://job-consulting.ru/">job-consulting.ru</a>,  © Job-Consulting.Ru,  2008 г.