Перспективы работы вне офиса |
| 04.05.2012 | |
|
Расширение виртуальных возможностей позволяет людям обучаться и работать удаленно от офисов. Такая практика становится все больше популярной во многих странах. В России этот процесс пока находится на подготовительной стадии. Ведь до сих пор так и не решились вопросы законодательного характера. Пока нет четких правил по оформлению удаленных работников.
Однако многие юристы уже работают над проектом, который регулирует подобные вопросы. Ожидается, что в нем будут пункты, которые предусмотрят официальное оформление сотрудников со всеми налоговыми обязанностями и социальными защитами. Обе стороны рабочего процесса законодательно будут наделены правами и обязанностями. Дистанционное сотрудничество имеет ряд значительных выгод и для работника, и для работодателя. Непривязанность к рабочему месту дает возможность нанимателю находить специалистов высокого класса в любых местах планеты, достаточно отдаленных от места нахождения главного офиса управления. Определенно такой вид работы может подойти в основном для категории людей интеллектуального труда, когда можно выполнять работу, не привязываясь к одному служебному месту. В случае с физической работой, такой подход является невозможным. |