Сегодня: 20.10.2018
Работа: статьи, новости, резюме
  Главная arrow Новости по теме arrow Критерии к отбору юристов на работу
 
Главная
Новости по теме
Составляем резюме
Статьи о работе
Работа на дому
Комната отдыха
Сколько вы заработали за последний месяц?
 

Нашим чиновникам стало нечего воровать.
Пожалуйста, заплатите налоги!

 

Критерии к отбору юристов на работу

18.04.2012
Среди требований компаний, кроме профильного высшего образования с опытом, называют стандартный набор пожеланий: уверенное владение ПК, владение иностранными языками, а также ответственность, аккуратность и внимательность.

При том молодые таланты смогут не переживать: несмотря на спад спроса, карьера у молодого юриста сможет начаться не лишь в рамках юридического отдела в компании или же юридической фирмы. Многие из них занимаются активным консультированием в частном порядке.

На предпочтение компаний также влияют уровень образования, и вуз, и бюджетная или же коммерческая форма обучения. В лидерах предпочтений от работодателей являются кандидаты с дипломами СПбГУ. В последнее время организации стали обращать внимание и на название вуза, а также на средний рейтинг диплома.

Такой критерий позволяет компаниям оценивать потенциального сотрудника, даже при отсутствии у того практического опыта. Преимуществом кандидатов станет знание английского языка. Зарубежные стажировки при этом не так важны, когда кандидат не специализируется по международному праву, так как они работают и с законодательством РФ.

В первую очередь имеют значение личностные качества: порядочность, ответственность.
 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Добавьте страницу в закладки:  
USD 65.8140
EUR 75.3241
Последнее обновление: 20.10.2018 21:16


Разрешается публиковать материал с сайта с обязателным указанием активной гиперссылки на сайт Job-Consulting.Ru
Код гиперссылки :<a href="http://job-consulting.ru/">job-consulting.ru</a>,  © Job-Consulting.Ru,  2008 г.