Как распознать хорошее кадровое агентство? |
| 31.01.2013 | |
|
Одной из самых сложных задач для современной российской компании является подбор хорошего персонала. Для того чтобы бизнес развивался нужны профессиональные сотрудники на всех уровнях, это касается как управленческого звена, так и исполнителей. Но все же, особо сложно подобрать именно менеджеров, способных эффективно организовать работу коллектива, должным образом выполнять поставленные перед ними задачи и добиваться высоких результатов от своих подчиненных. Поиск работников традиционными способами, через различные объявления или знакомства сегодня отнимает слишком много ценного времени. Того самого времени, которое, как известно – деньги. Потому, нет ничего удивительного в том, что все чаще компании обращаются за этим к специализированным рекрутинговым агентствам. Но, не каждое из них может похвастать соответствием высоким требованиям, которые обычно предъявляются серьезными работодателями. Отличительной чертой рекрутинговой компании, которой может доверить задачу подбора персонала для себя даже крупная корпорация, является, в первую очередь, завоеванная высокая репутация. Не имеет смысла обращаться в агентство, которое работает меньше 5 лет. Сегодня именно такой срок свидетельствует о том, что у организации успел накопиться опыт, а главное – база кандидатов. Примером подобного кадрового агентства в Москве, например, может служить «Агентство 21 век». Оно, как раз, представляет свои услуги на рекрутинговом рынке столицы уже больше 5 лет – т.е., столько, сколько надо. За этот срок оно успело поучаствовать в роли ведущей организации по набору персонала в более чем 900 проектах. И при огромном количестве трудоустроенных людей, менее чем 1% из них в дальнейшем не устроили работодателя и были заменены на других. А это один из важнейших показателей, на которых стоит обращать внимание, когда обращаетесь в такую компанию, ведь он говорит о серьезности подхода последней к своим обязанностям. Когда Вы обращаетесь в кадровую компанию, подобную «Агентству 21 век», то Вам естественно хочется, чтобы сотрудники, которых Вам подберут, были профессионалами с большой буквы. Чтобы удостоверится в том, что фирма, которой Вы решили довериться, сможет найти Вам кандидатов даже на должности топ-менеджеров, ознакомьтесь с отзывами о компании – именно они лучшее свидетельство о репутации агентства. |