Анализ рынка it-специалистов |
| 24.04.2012 | |
|
It –специалисты могут уверенно чувствовать себя в 2012 году. Спрос на квалифицированные кадры в данной отрасти остается стабильно высоким – такие выводы следуют из исследования портала Работа Ру.
Только за февраль текущего года количество вакансий возросло на 5%, и это при том, что конкуренция в данном сегменте ниже средне рыночной. Но о существенном росте зарплат для айтишников пока говорить не стоит: спрос в несколько раз ниже предложения. Наблюдается такая интересная ситуация с it-вакансиями: они подолгу, иногда до нескольких месяцев, остаются открытыми, «висят» на сайтах трудоустройства. Чем объясняется такая картина? Специалисты в области рекрутинга называют несколько причин. Так, в крупных компаниях вакансии могут быть открыты до полугода в связи с достаточно жесткими требованиями к соискателям. Сам процесс найма, который включает многоступенчатую систему собеседований и согласований кандидата, тоже существенно растягивает во времени эту процедуру. Бывает и так, что формально вакансия открыта, а фактической потребности в ней нет: с текущим объемом работы справляется и действующий персонал. Но компания специально держит вакансию открытой, чтобы не пропустить действительно ценного кандидата. |