Сегодня: 22.04.2018
Работа: статьи, новости, резюме
  Главная arrow Наши партнёры arrow Как заманить в компанию высокопрофессионального специалиста?
 
Главная
Новости по теме
Составляем резюме
Статьи о работе
Работа на дому
Комната отдыха
Сколько вы заработали за последний месяц?
 

Мужик устраивается на работу.
В отделе кадров его спрашивают:
- Почему Вы уволились с предыдущей работы?
- Знаете, там такой бардак...
- У нас тоже бардак...
- Но у вас хоть бл..ди посвежее.

 

Как заманить в компанию высокопрофессионального специалиста?

30.10.2011

Есть такое понятие Хедхантинг или охота за высококлассными специалистами, работающими в других компаниях. Ценятся такие специалисты на вес золото. Естественно, фирмы очень дорожать подобными сотрудниками и заполучить их порой бывает очень непросто.

Существуют специальные компании, которые специализируются именно на хедхантинге, который бывает двух основных видов. Первый - это поиск и вербовка заранее названного специалиста, второй - подбор кандидата, по перечню требований сформулированных работодателем.

В первом случае специалист по хедхантингу внимательно изучает биографию человека, собирает различные сведения о нём, пробует воссоздать психологический портрет личности, для лучшего убеждения.

Во втором случае после получения описания требований составляется перечень компаний для поиска. Затем специалист по хедхантингу выясняет должности и имена потенциальных кандидатов. После уже проходит первая встреча с ними.

На первой встрече специалист должен будет заинтересовать человека и убедить пройти собеседование с ним. И только после на собеседовании можно будет более точно определить: подойдёт ли данный человек в качестве одного из финальных кандидатов. Для этого следует уточнить все детали резюме и трудовой биографии, осведомиться о репутации работника,

Есть и некоторые неписанные правила, которым обязательно следуют специалисты по хедхантигу. Первым из них является правило о неразглашении всей полученной в ходе беседы с клиентом или кандидатом информации. Второе - не переманивать работников из компании клиента в другие фирмы. Третье - режим постоянного контакта, как с клиентом, так и с работодателем.

Если вы ищите секретаря или помощника руководителя для выполнения пикантных обязанностей, мы может порекомендовать вам  фирму занимающуюся подбором таких кадров. Секретарь с интимом будет подобран в кратчайшие сроки.

Специально для Job-Consulting.Ru

 
Добавьте страницу в закладки:  
USD 61.3222
EUR 75.6532
Последнее обновление: 22.04.2018 07:43


Разрешается публиковать материал с сайта с обязателным указанием активной гиперссылки на сайт Job-Consulting.Ru
Код гиперссылки :<a href="http://job-consulting.ru/">job-consulting.ru</a>,  © Job-Consulting.Ru,  2008 г.