Сегодня: 20.08.2018
Работа: статьи, новости, резюме
  Главная arrow Наши партнёры arrow Как заманить в компанию высокопрофессионального специалиста?
 
Главная
Новости по теме
Составляем резюме
Статьи о работе
Работа на дому
Комната отдыха
Сколько вы заработали за последний месяц?
 

Начальник знакомит с коллективом нового подчинённого:
- Это - новый сотрудник. Покажите ему, чем вы занимаетесь, когда думаете, что я за вами наблюдаю.

 

Как заманить в компанию высокопрофессионального специалиста?

30.10.2011

Есть такое понятие Хедхантинг или охота за высококлассными специалистами, работающими в других компаниях. Ценятся такие специалисты на вес золото. Естественно, фирмы очень дорожать подобными сотрудниками и заполучить их порой бывает очень непросто.

Существуют специальные компании, которые специализируются именно на хедхантинге, который бывает двух основных видов. Первый - это поиск и вербовка заранее названного специалиста, второй - подбор кандидата, по перечню требований сформулированных работодателем.

В первом случае специалист по хедхантингу внимательно изучает биографию человека, собирает различные сведения о нём, пробует воссоздать психологический портрет личности, для лучшего убеждения.

Во втором случае после получения описания требований составляется перечень компаний для поиска. Затем специалист по хедхантингу выясняет должности и имена потенциальных кандидатов. После уже проходит первая встреча с ними.

На первой встрече специалист должен будет заинтересовать человека и убедить пройти собеседование с ним. И только после на собеседовании можно будет более точно определить: подойдёт ли данный человек в качестве одного из финальных кандидатов. Для этого следует уточнить все детали резюме и трудовой биографии, осведомиться о репутации работника,

Есть и некоторые неписанные правила, которым обязательно следуют специалисты по хедхантигу. Первым из них является правило о неразглашении всей полученной в ходе беседы с клиентом или кандидатом информации. Второе - не переманивать работников из компании клиента в другие фирмы. Третье - режим постоянного контакта, как с клиентом, так и с работодателем.

Если вы ищите секретаря или помощника руководителя для выполнения пикантных обязанностей, мы может порекомендовать вам  фирму занимающуюся подбором таких кадров. Секретарь с интимом будет подобран в кратчайшие сроки.

Специально для Job-Consulting.Ru

 
Добавьте страницу в закладки:  
USD 66.8757
EUR 76.1848
Последнее обновление: 20.08.2018 22:59


Разрешается публиковать материал с сайта с обязателным указанием активной гиперссылки на сайт Job-Consulting.Ru
Код гиперссылки :<a href="http://job-consulting.ru/">job-consulting.ru</a>,  © Job-Consulting.Ru,  2008 г.