Сегодня: 31.07.2014
Работа: статьи, новости, резюме
  Главная arrow Новости по теме arrow Аттестация рабочих мест
 
Главная
Новости по теме
Составляем резюме
Статьи о работе
Работа на дому
Комната отдыха
Популярные темы
Опросы и голосования
Сколько вы заработали за последний месяц?
 
Случайный анекдот

Нищий молится:
- Господи сделай так, чтобы я видел тысячу рублей на тротуаре и мне бы даже не хотелось за ними нагнуться.
- Бог подумал и наградил его радикулитом.

 
Наш партнёр
Полезные статьи
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
Последние новости

Аттестация рабочих мест

11.08.2013
Аттестацией рабочих мест называется реальная оценка на рабочих местах всех имеющихся условий труда.
Аттестацией рабочих мест называется реальная оценка на рабочих местах всех имеющихся условий труда в главных целях обязательного выявления достаточно опасных или (и) очень вредных производственного рода факторов, а также проведения разных мероприятий по обязательному приведению всех условий труда в полное соответствие с нормативными государственными требованиями по охране труда. Уровни очень вредных и достаточно опасных для человека производственных факторов главным образом определяются на основе только лишь инструментальных точных измерений.
Для чего же необходима аттестация рабочих мест ?
Основная цель заключается в точном выявлении неблагоприятных и неправильно выстроенных факторов, которые негативно воздействуют на самого работника на его личном рабочем месте, их полного устранения в случае снижения или выявления их действия на работника, а также приведения условий труда к допустимым и самым оптимальным условиям.
Аттестация рабочих мест вам предоставляет:
- Полное отсутствие каких-либо претензий:
1. со стороны самих контролирующих органов про невыполнение законодательства касающегося труда.
2. со стороны непосредственно судебных органов, если работники с вашего собственного предприятия обратились с непосредственными жалобами на полное или частичное несоблюдение именно вами, как главным работодателем, надлежащих условий труда.
- Снятие огромной части ответственности со службы охраны труда и руководителя при несчастном случае.
- Получение лицензии на осуществление отдельного типа видов деятельности.
- Обоснование получения компенсаций и льгот за работу с очень вредными и достаточно опасными условиями предоставляемого труда (отпуска, обеспечение сотрудников профилактическим питанием).
- Обоснование всех расходов, которые нужны для значительного улучшения условий трудодеятельности всех работников (средства защиты, дополнительная спецодежда и прочее) с отнесением данных затрат на продукционную себестоимость.
 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Добавьте страницу в закладки:  
Курсы валют БР
USD 35.7271
EUR 47.8958
Последнее обновление: 31.07.2014 15:22


Разрешается публиковать материал с сайта с обязателным указанием активной гиперссылки на сайт Job-Consulting.Ru
Код гиперссылки :<a href="http://job-consulting.ru/">job-consulting.ru</a>,  © Job-Consulting.Ru,  2008 г.